披着“招聘外衣”的“情色招聘”，一直是广大女性求职者的噩梦，这些不法分子把招聘需求信息进行包装，有的比较容易被人识破，有的却藏匿很深，甚至单凭招聘文字信息很难辨别出来。
来自成都的陈女士在网络招聘平台求职秘书岗位时，简历投出后很快接到面试邀请，陈女士看到该司岗位描述中赫然写着“年龄为18-25周岁”“身材好气质佳”“单身”“接受陪老板出差”等让人不适的要求。陈女士表示，在看到对方提出的单身、接受陪老板出差的要求后，便产生质疑，担心对方不是单纯招聘秘书，于是便向网络招聘平台以色情骚扰的名义进行投诉。
相比上述暴露在岗位描述中的情色招聘，有的不法招聘分子隐藏得更深。比如为躲避招聘平台的审核机制，将岗位描述进行包装，岗位信息从其他招聘人那里照搬或者稍作改动拿来使用，乍一看难以令人起疑心，当有求职者掉入“陷阱”后，看似正常的面试流程和沟通内容其实暗藏目的，等骗取求职者入职之后再一步一步提出不合理的要求，受害求职者反应过来时很有可能身心都已受到伤害。
那么，在求职的过程中我们要如何自我保护，降低遇到招聘性骚扰、情色招聘的风险呢?
首先，要注意面试官询问的问题。无论是线上面试还是线下面试，如果被问道“你有妇科方面的疾病或者是传染病吗?”“有男朋友吗?有没有性生活经历?”等涉及隐私又与应聘工作毫无关系的问题时，一定要警觉，你可能遇到招聘性骚扰了。遇到这类问题，一定要保留聊天、通话记录，以方便投诉、报警等后续操作。
其次，邀约面试是有正规流程的。一般正常的面试，都是网上联系，电话邀约或者发邮件邀约面试，面试地点也通常约到公司。如果面试人员没有告知面试地址反而问你的地址，说怕你辛苦可以到你所在位置周，还要约你吃饭聊天，那一定要警惕，一般正规公司面试是不会出现如此情形的。
